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【正社員】店長・料理長候補

【正社員】調理師

 


【正社員】店長・料理長候補

島料理、ハワイ、エスニックなどの南国をテーマにしたレストランで、調理業務全般と店舗の管理業務に携わっていただきます。能力次第で、メニュー開発や新店舗開発にも携わっていただきます。

「将来独立したい!」「沖縄の事業、経営に興味がある!」という方も大歓迎です。開業・運営ノウハウも伝授し、夢を応援します!

店長・料理長候補 募集要項

応募資格・求める人物像

必須条件 調理師経験3年以上、普通自動車第一種免許
求める人物像 明るく元気な方、接客が好きな方
自然、アウトドアが好きな方・八重山が好きな方
歓迎条件 飲食業、ホテル業、サービス業の実務経験
英語、中国語、その他外国語習得者優遇

勤務時間・条件

 

勤務時間 シフト制
1日あたりの実働時間:8時間/日
平均所定労働時間(1か月当たり):173時間
・夏季 目安 8~9時間(残業発生)
・冬季 目安 7.5時間
────────────────

「稼ぎたい、スキルを学びたい!」→時間増OK!
「2泊3日で友達と旅行に行く」→連休OK!
全メンバーのキャリア、ライフワークを考えた柔軟なシフトにしています。お気軽にご相談下さい。
残業 月平均25時間(季節変動あり)
※ハイシーズンは残業が発生しやすくなります。
休日・休暇 シフト制/月8日以上
・年間105日(変形労働時間制によるシフト勤務)
・年次有給休暇(入社6カ月後に10日間付与)
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

給与

給与 月給 230,000円 ~ 380,000円(想定年収 3,220,000円 ~ 5,320,000円)
基本給:スキルや経験を考慮し、等級制度に基づいて決定します。
残業代:全額支給 法定通り
昇給 :等級制度により決定
賞与 :年2回(業績連動)
試用期間 試用期間あり:3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:本採用時と同じ
給与:月給 200,000円
残業発生時は別途全額支給(法定通り)

福利厚生

加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
住宅 個室寮あり・まかない付き
移住支援 移住支援/渡航費手当
正社員:渡航費負担(上限4万円)
3ヶ月勤務後の贈呈

 


【正社員】調理師

未経験でもOK! 仕込み、開店準備、発注作業、調理補助、ドリンク、ホールなど、店舗業務に携わっていただきます。補助業務からスタートし、料理長・リーダー候補にステップアップ可能です。

頑張り次第で、短期間でのキャリアアップが実現できます!

調理師 募集要項

応募資格・求める人物像

必須条件 普通自動車第一種免許
求める人物像 明るく元気な方、接客が好きな方
自然、アウトドアが好きな方・八重山が好きな方
歓迎条件 飲食業、ホテル業、サービス業の実務経験
英語、中国語、その他外国語習得者優遇

勤務時間・条件

勤務時間 シフト制
1日あたりの実働時間:8時間/日
平均所定労働時間(1か月当たり):173時間
・夏季 目安 8~9時間(残業発生)
・冬季 目安 7.5時間
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「稼ぎたい、スキルを学びたい!」→時間増OK!
「2泊3日で友達と旅行に行く」→連休OK!
全メンバーのキャリア、ライフワークを考えた柔軟なシフトにしています。お気軽にご相談下さい。
残業 月平均25時間(季節変動あり)
※ハイシーズンは残業が発生しやすくなります。
休日・休暇 シフト制/月8日以上
・年間105日(変形労働時間制によるシフト勤務)
・年次有給休暇(入社6カ月後に10日間付与)
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

給与

給与 月給 210,000円 ~ 300,000円(想定年収 2,940,000円 ~ 4,200,000円)
基本給:スキルや経験を考慮し、等級制度に基づいて決定します。
残業代:全額支給 法定通り
昇給 :等級制度により決定
賞与 :年2回(業績連動)
試用期間 試用期間あり:3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:本採用時と同じ
給与:月給 200,000円以上
残業発生時は別途全額支給(法定通り)

福利厚生

加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
住宅 個室寮あり・まかない付き
移住支援 移住支援/渡航費手当
正社員:渡航費負担(上限4万円)
3ヶ月勤務後の贈呈

年収例

入社1年目  見習い 2,940,000円
入社1年目  一人前 4,200,000円
入社3年目 料理長/マネージャー 5,320,000円

 


 

目指す労働環境

1.風通しが良く、安心して仕事ができる職場
2.透明性、公平性を重視
3.キャリア自律、スキルアップの支援
4.ライフワークバランス
5.多様性を尊重し、チームワークを重視

お問い合わせ

《オンライン面談》積極的に開催中

島暮らしも仕事も、ミスマッチをなくすために開催しています。現地での見学ももちろん可能です!
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担当/森屋・梅木


     

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